的。

事实上，卓周这么大个公司，往常用人流程哪有这么快，自然是有人查问的缘故。

原来，周慕修送完步蘅，回到公司就问助理，今天公司招了哪些人。

这种问题没头没尾的，除了管理级别，老板平常也不会过问招聘的细枝末节。

吴为闻音知意，立即亲自去了七楼的人力资源部找刘新明。

于是当天下午，本来录用报告还在人资部没发出去，立即被催着经过层层审批，四点钟到了总经理桌上等待最后批复。

周慕修在四份录用报告里找到步蘅的那份，发现她应聘了设计部的设计助理，面试评估九十二分，薪资已经是这个职位的上限四千五。

他迟疑了下还是把字签了，让人拿走。

他迟疑的是，她毕业之后一直没工作，又吃喝玩乐懒散惯了，职场是充满竞争的地方，卓周也没有养闲人的习惯，她很有可能吃不了苦，或是做不好工作受人责难。

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